این عناصر مشترک، به اعضای جدید سازمان نیز به عنوان بخشی از فرآیند اجتماعی شدن منتقل خواهند شد. این عناصر و ارزشها همان فاکتوری هستند که هنگام مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت BPM، مورد توجه قرار میگیرند.فرایند و مراحل تدوین قانون اساسی. تدارکِ تدوین و تصویب قانون جدیدی که سرنوشت مردم یک کشور را رقم میزند و بر آن است که جایگزین قانون نامطلوب یا نامتناسب قبلی شود، با تناقضها و پیچیدگیهای ...
بیشترآگوست کنت (Auguste Comte) اولین جامعه شناسی بود که نظریهی تکاملی تغییر اجتماعی را در «سیر فلسفه اثباتی» خود (42-1830) مطرح کرد. کنت معتقد بود که پیشرفت اجتماعی حالتی طبیعی از بودن است و هر جامعه طی سه ...به عنوان مثال، حشرات پرنده، پرندگان و خفاش ها همه توانایی پرواز دارند اما مستقل از یکدیگر اند. تکامل مشترک. هنگامی که دو گونه یا گروه از گونه ها در کنار یکدیگر تکامل یافته اند، جایی که یکی با ...
بیشترkarboom.io
تصمیم گیری چیست؟ (6 مرحله تصمیم گرفتن ...karlibمراحل تصمیم گیری: 7 گام در فرآیند تصمیم ...bazdeh•· به عنوان مثال ، اگر یک شرکت شعبه ها و یا واحدهای تولیدی مختلفی دارد ، باید از استراتژی شرکت استفاده شود تا اطمینان حاصل شود که همه این واحدها به طور موثر کار می کنند و به سود کل شرکت کمک می کنند.در کنترل فرایند آماری، تغییر پذیری ذاتی به عنوان تغییرات تصادفی تلقی می شود. فرایندی که فقط در حضور تغییرات تصادفی عمل کند "فرایند تحت کنترل آماری " می نامند. تغییرات تصادفی بخش جدا نشدنی ...
بیشترمعنی و مفهوم مدیریت تغییر استراتژیک (strategic change management) در شرکت، سازمان و کسب و کار چیست؟ مهارت، قابلیت و توانایی ایجاد تغییر و برنامه ریزی تغییرات استراتژیک چگونه تعریف می شوند؟ گامها مراحل و فرآیند تدوین و اجرای مدیریت ...معنی و مفهوم مدل کسب و کار (business model) یا بیزینس مدل چیست؟ انواع بوم مدل کسب و کار چگونه طراحی و تدوین میشوند؟ رابطه استراتژی و مدیریت استراتژیک با مدل کسب و کار چیست؟ مراحل، اجزا، فرایند و گامهای تدوین و برنامه ریزی مدل ...
بیشترگام اول: مواجهه با بحران: روبرو شدن با بحران، پرداختن به هر اقدامی است که برای کاهش خسارت و زیان ناشی از بحران ضروری است. برخی سازمانها از قبل اقدام به تدوین یک برنامه مدیریت بحران (CRISIS MANAGEMENT PLAN ...طراحی معماری فرآیندهای کسب و کار را میتوان به عنوان یک مدل بصری و سلسله مراتبی از فرآیندهای یک سازمان تعریف نمود. معماری فرآیند یک طرح مهم تجاری است که تصمیم گیرندگان را هدایت نموده و ...
بیشتردر تئوری احتمالات، «فرایند تصادفی» (Random Process)، براساس دنبالهای از متغیرهای تصادفی شکل میگیرد که برحسب یک شاخص دارای ترتیب رخداد هستند. معمولا این شاخص را اندیس زمانی در نظر میگیرند. به این ترتیب مقدار متغیر ...تغییرات سازمانی از کوچکترین تغییرات مانند بهبود کیفیت یا بهبود فرآیند و کاهش هزینهها در یک بخش کوچک تا تغییرات بسیار بزرگتری مانند تغییرات اساسی تکنولوژیکی در زیرساخت کلی سازمان یا تغییر در ساختار، مدیریت و فرهنگ ...
بیشتردر صورتی که این تغییرات بهطور طبیعی رخ دهند، دنباله تغییرات (فرایند) مدیریتپذیر نیست و در صورتی که طراحیشده باشند، اطلاق عنوان فرایند بر آن محل اشکال است و از آن به پروژه یاد میشود که قابل مدیریت است، هرچند در ...شاخص تولید ناخالص داخلی چیست ؟ تولید ناخالص داخلی (GDP)، ارزش پولی یا بازاری کلیه کالاها و خدمات نهایی تولید شده در داخل مرزهای جعرافیایی یک کشور را طی یک دوره زمانی مشخص نشان میدهد. شاخص GDP، معیاری از عملکرد اقتصاد کلان ...
بیشترجزوه تغییرات اجتماعی. M. Ansari. Full PDF Package. This Paper. A short summary of this paper. 4 Full PDFs related to this paper. Read Paper.مدیران رسانه های اجتماعی باید KPI هایی داشته باشند که نشان دهنده دسترسی، تعامل و تبدیل مخاطبین به مشتری باشد. 15 مثال شاخص عملکرد کلیدی رسانه های اجتماعی زیر باید هم به عنوان کل و هم برای هر پلتفرم رسانه اجتماعی که سازمان ...
بیشترمدیریت فرآیند کسب و کار یا همان BPM، مجموعه فرایندهایی است که به سازمانها کمک میکند تا کارآیی کسب و کارشان را بهبود بخشند .در واقع این مجموعه فرایندها، کارآیی و اثر بخشی هر سازمان را با اتوماتیک نمودن فرایند کسب و کار ...معنی فرایند، اجزا و مزایای آن در سازمان. شاید از خود بپرسید فرایند یعنی چه و معنی آن چیست، با رجوع به واژهنامهها میتوانیم بگوییم فرایند میتواند ساده، پیچیده و یا بین این دو باشد. فرایند ...
بیشترمعمولاً ارزش های اجتماعی به 6 دسته تقسیم می شوند: 1- ارزش های اخلاقی: احکام و رفتارهای دستوری که سعی در سوق دادن جهت رفتار و اندیشه انسان ها دارد و شامل تشویق به اَعمالی مانند: احسان کردن، ایثار ...مدیریت به عنوان یک فرایند به فعالیتهای مرتبط و در راستای هم اشاره دارد. این فرایندی است که مدیریت به کمک تلاشهای منظم، هماهنگ و با همکاری منابع انسانی در سازمان اجرا میکند تا سازمانی هدفمندتر ایجاد کند.
بیشتر